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今日开工,听说你还不想上班?
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Hello,everybody

首先请允许我报告大家一则喜大普奔的消息

您的春节假期余额已自动清零,

如欲重新开启,我们明年见!

开工啦!

Word天,吃的还没吃完,

喝的还没喝完,玩的还没玩够,

为什么上班日来的这么猝不及防,

就这么开始了。

我是真的不想上班呀!


小假假,想当年拥有半个多月的你,

我不好好珍惜你。

如果上天能够再给我一个机会,

我希望能拥有你一万年~~~

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根据我多年

节后归来的经验,

节后总会出点小症状,

大家一起来看看

是否和我一样


【症状一:智商下线】

节后傻三天,甚至更多天,这是多数职场人节后逃不掉的魔咒,而其典型症状就是丢三落四,一整天浑浑噩噩的,手和脚感觉都不是自己的,要不然怎么放哪里都别扭呢?看着眼前陌生又熟悉的环境,满脑子想的却是“我是谁,我在哪里?我要干什么?”


【症状二:体虚乏力】

过完春节,天气回暖,然而正如成语“春困秋乏”所描述的那样,春天懒洋洋的瞌睡虫伴随着空气通过我的眼睛,嘴巴,鼻子和耳朵钻进了我的身体,要不然我怎么总是眼睛睁不开,耳朵听不见,嘴巴哈欠连天,心里总盘算着休息睡觉。我的脑袋只想离桌子近一点,近一点,再近一点。


【症状三:既厌食又贪吃】

问:春节期间比较重要的民俗活动是什么?答:吃吃吃!不论在哪里过年,春节就离不开各种好吃的。等到过完节,看见油腻的就没胃口。重振精神打算节食减肥,“下一顿我不吃饭啦!……欸?这是谁的巧克力?看上去很好吃的样子诶!为什么明明不想吃饭,可是遇到零食以后手却不受控制啦!

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如果你们有以上任何一条症状,那么恭喜你,你肯定是被“节后综合症”控制住了!不要急,贴心可爱的我整理了各种缓解节后综合症的秘方哦,让我们一起打败邪恶的节后综合症吧!!!

【解法一:放轻松,有规划才有自由】

工作和生活中琐碎繁多的事情,我们无法做到面面俱到。尤其是在经过一个长长的假期,许多事可能都已经不再那么清晰。但是不用紧张,先喝一杯水放松一下,把头脑中的事情一件一件写下来,慢慢理清条理,再把每件事放进不同的时间安排中。事情有了规划,自己就不慌啦!

【解法二:动起来,人生更精彩!】

人们的身体十分奇妙,越是不运动就越会困顿,所以破解体虚乏力的办法就是:站起来,走出去,跑跑跳跳让自己重获能量!去探寻枝头新抽出的嫩芽,静心倾听一场林间啼唱的鸟儿音乐会,感受一把清新的泥土和空气的气息,来一场徒步的旅行,你的身体和心灵都会重新焕发光芒。

【解法三:喝完这杯再来三杯……水!】

作为美食之邦,中华大地上的各族人民对于食物的爱好与钻研可谓无与伦比。过年期间的各色美食更是过节比较重要的组成部分。然而吃的太多,喝的太多,油腻满满……整个人好像也被这层油腻给控制住了手脚。缓解方法比较简单:快快补充水分,让它带走身体的不适!

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那么现在问题来了。

规划有了,身体的不适也缓解了,

是不是也该出去看看,上上班,再提升一下自己呢?

我告诉你们啊,

我这招人呢,

招强人,

招年轻人,

招比我强的人,

招想变强的人,

招简单直接实在人,

招挺直腰板挣钱的人,

招立即行动说干就干的人。

你是吗?

你敢来吗?

标准如下:

一、销售专员:

 任职要求:

1、有团队合作精神,怀有感恩之心之人并热爱销售工作;

2、有创新、要性、高悟性、目标感强、有梦想、敢追求;

3、有责任心,抗压能力强,具有诚信和言出必践的品质;

4、具有较强的沟通能力及交际技巧;

岗位职责:

1、负责公司产品(网站建设、小程序、慧优采、爱采购、电商运维等服务项目)的销售及推广;

  2、开拓新市场,发展新客户,宣传产品服务;

  3、负责销售区域内销售活动的执行,完成销售任务;

  4、管理维护客户关系;

招聘人数:10名;

薪资待遇:薪资区间3000-5000;底薪+提成(8%-14%)+月度激励+全勤+学历+工龄+五险+月休7+法定节假日+带薪培训+带薪年假+带薪旅游+节日福利+生日蛋糕+其它福利

 

二、销售经理:

任职要求:

1、大专以上学历,市场营销、电子商务等相关专业;

2、具有1-2年以上互联网行业销售管理工作经验,业绩突出者优先;

3、具有较强的沟通能力及交际技巧,具有亲和力;

4、具备一定的市场分析及判断能力,良好的客户服务意识;

5、有责任心、能承受较大的工作压力;

6、有团队协作精神,善于挑战;

7、有市场或团队资源者优先考虑;

岗位职责:

1、负责团队搭建和业绩指标的达成;

2、负责开拓新市场,发展新客户,增加产品销售范围;

3、负责管理维护客户关系;      

4、完成上级交办的临时工作;

招聘人数:2名;

薪资待遇:薪资区间4000-8000;薪资福利待遇:无责底薪+绩效+团队奖金+全勤+学历+工龄+五险+月休7+法定节假日+带薪培训+带薪年假+带薪旅游+节日福利+生日蛋糕+其他福利

 

三、销售主管:

任职要求:

1、具备1年及以上销售管理工作经验;

3、有团队合作精神,怀有感恩之心之人

2、有创新、要性、高悟性、目标感强、有梦想、敢追求;

3、有责任心,抗压能力强,具有诚信和言出必践的品质;

4、具有较强的沟通能力及交际技巧;

岗位职责:

1、完成个人及团队业绩指标,通过传帮带提升员工思想和技能;

2、负责公司产品(网站建设、小程序、慧优采、爱采购、电商运维等服务项目)的销售及推广;

3、负责开拓新市场,发展新客户,及产品宣传;

4、负责销售区域内销售活动的执行,完成销售任务;

5、负责管理维护客户关系;

招聘人数:2名;

 薪资待遇:薪资区间4000-6000;底薪+提成(8%-14%)+月度激励+团队奖金+全勤+学历+工龄+五险+月休7+法定节假日+带薪培训+带薪年假+带薪旅游+节日福利+生日蛋糕+其它福利

 

四、网站增值客服:

任职要求:

 1、年龄25-30岁,中专及以上学历;                    

 2、可熟练操作办公软件,具有一定的PS修图基础;

 3、具有较强的沟通能力及抗压能力强能力;      

 4、具有较强服务意识强;                

 5、可接受外出(上门服务客户);

 6、有相关工作经验者优先;

岗位职责:

1、负责现有老客户的维护(电话、在线的回访,了解并及时解决客户的问题);

2、了解客户的需求并给予客户解决方案,及时对客户进行跟进并促成业务增值签单;                              3、对老客户的转介绍进行跟进并促成合作;

4、对客户数据进行分析及统计;

5、其他基础性工作(域名、空间、邮箱的购买以及备案等);

招聘人数:1名;

薪资待遇:薪资区间3000-5000底薪+绩效+提成+全勤+学历+工龄+月度激励+五险+月休7+法定节假日+带薪培训+带薪年假+带薪旅游+节日福利+生日蛋糕

 

五、网页设计:

任职要求:

1、掌握photoshop,能够独立完成网站设计,有较强的审美观;

2、具有一定的沟通能力,能完成客户需求的沟通了解;

3、熟悉并了解div + css,能完成网站的搭建工作优先考虑;

4、计算机或美术类专业优先考虑;

岗位职责:

 1、进行客户及公司的网页设计;

 2、进行网站图片的设计、修图;

 3、进行网站内容的录入,保证页面美观度 ;                                        

 4、完成执行其他设计支持性工作;

招聘人数:1名;

薪资待遇:薪资区间3000-8000;底薪+绩效+全勤+学历+工龄+奖金+五险+月休7+法定节假日+带薪培训+带薪年假+带薪旅游+节日福利+生日蛋糕

 

六、运营客服:

任职要求:

1、中专及以上学历,计算机相关专业;

2、有软件行业销售工作经验优先,了解企业应用软件行业尤佳;

3、可熟练掌握电脑操作运用office、并能够熟练使用各种应用软件;

4、工作严谨,计划性强,善于分析思考问题,有责任心,有良好的服务意识与团队合作精神;

5、有接触过客户续费及关系维护从业经验者优先。

岗位职责:

1、通过电话或上门以及在线方式维护客户关系打理客户后台,提升客户粘性;

2、协助销售完成续费率及回款指标要求;

3、维系和影响长期客户(包括老客户),挖掘潜在需求,激活多产品需求;

4、对所负责的行业或区域进行业务数据分析,定期形成业务报告,并提出改进建议。

招聘人数:2名;

薪资待遇:薪资区间3000-5000;底薪+提成+全勤+学历+工龄+月度激励+五险+月休7+法定节假日+带薪培训+带薪年假+带薪旅游+节日福利+生日蛋糕+其他福利


七、新媒体运营人员:

任职要求:

1、有软文功底,从事文章编辑工作经验优先录取。

2、有相关的新媒体和自媒体运营经验,会简单的拍摄剪辑视频。

3、主要运营公司所有自媒体新媒体账号

岗位职责:

1、按要求运营公司公众号,自媒体号,相关宣传平台发文。

2、按要求运营公司短视频宣传号。

3、工作认真,负责,有团队精神,敬业精神。

4、服从公司、部门的工作分配及调整。

 招聘人数:2名;

薪资待遇:薪资区间3000-5000;底薪+全勤+学历+工龄+月度激励+五险+月休7+法定节假日+带薪培训+带薪年假+带薪旅游+节日福利+生日蛋糕+其他福利


八、安防集成售后经理:

任职要求:

1、男性,年龄25-35岁之间,大专及以上学历,持有机动车驾驶本;                                     

2、安防行业内2-3年以上工作经验,曾担任过维修技术岗;

3、沧州地区户口;                                        

4、入职须提供无犯罪记录证明(公安和金融系统项目维护必备);

岗位职责:

1、负责安防(政府监控、企业监控)项目售后服务工作;

2、负责安防设备的维护、维修;                           3、定期对客户进行回访及对客户疑点进行答疑;

4、解决客户在设备使用过程中提出的问题;

招聘人数:1名;

薪资待遇:薪资区间3000-7000;底薪+全勤+学历+工龄+奖金+五险+月休7+法定节假日+带薪培训+带薪年假+带薪旅游+节日福利+生日蛋糕+其他福利

 

 

九、HR经理:

岗位职责和任职要求:

通过人力资源指标达成,协助公司业绩指标的达成。
招聘:熟悉招聘渠道和流程,注重数据统计,优化招聘环节,确保招聘到合适的人才;
培训:擅长新人岗前与转正培训,员工的晋升培训,团建培训等;
文化落地:落地公司的企业文化,了解“虚实结合”的意义,有部分阿里“政委”角色的工作内容;
有复制的能力,把过往工作中的经验复制到现有的团队管理中。

有HRBP工作经验者优先,三年以上人力资源工作经验。

招聘人数:1名;

薪资待遇:薪资区间3000-7000;底薪+全勤+学历+工龄+绩效+五险+月休7+法定节假日+带薪培训+带薪年假+带薪旅游+节日福利+生日蛋糕+其他福利





面试地址:沧州市运河区京贵中心2号楼401-420室

公司网址:www.52zhibo.com   

电话:0317-3020302  3070307


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